11 mei 2022

Afdelingshoofd CIO-office

image for Afdelingshoofd CIO-office image
Aantal uren: 32 uur
Standplaats: Bilthoven
Wie biedt de vacature aan: Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM)

Functieomschrijving
Herken jij jezelf in het profiel van een bevlogen, mensgerichte leidinggevende die het lef heeft om de voorbeeldrol te pakken, fouten durft te maken en het open gesprek daarover aangaat? Heb je affiniteit met IV-beleid en wil jij jouw kennis en ervaring inzetten om een bijdrage te leveren aan belangrijke maatschappelijke thema’s? Dan is de functie van afdelingshoofd CIO-office echt iets voor jou.

In lijn met de ambitie 2025 van het RIVM, heeft de IV organisatie haar eigen ambitie vastgesteld en een verandertraject ingericht voor de periode 2021-2025. De IV-organisatie van het RIVM is er voor onderzoeksinstellingen van de Rijksoverheid en ondersteunt de primaire processen van onze opdrachtgevers op het gebied van ICT-infrastructuur, kantoorautomatisering, systeemontwikkeling, applicatiebeheer, geografische informatiesystemen, gegevenslogistiek, methoden van onderzoek en data. De nieuwe structuur staat. De volgende stap is om alle initiatieven, experimenten, kernwaarden en kwaliteiten te borgen en een stabiele basis te creëren voor de vernieuwde IV-organisatie. Als afdelingshoofd CIO-office lever je hier een belangrijke bijdrage aan.

De afdeling
De afdeling CIO-office bestaat uit 17 medewerkers. De afdeling is nieuw gevormd na een reorganisatie en bestaat uit de plaatsvervangend CIO, Enterprise architecten, adviseurs portfoliomanagement, de CISO en het secretariaat van de IV-organsiatie. Als Afdelingshoofd zorg jij er samen met de medewerkers voor dat de afdeling verder ontwikkelt en dat er één team ontstaat dat elkaar versterkt in hun rol. Hierbij is het CIO-stelsel Rijk het uitgangspunt. Er is veel vraag naar de inzet van jouw team. Daarnaast draag je bij aan het realiseren van de samenwerking over de afdelingen en stafeenheden heen. Hierbij is de positionering van het CIO-office een aandachtspunt. Enerzijds binnen onze IV-organisatie, anderzijds binnen het RIVM zelf in relatie tot de Directieraad en de RIVM Domeinen.

Doel van de functie
Het RIVM is als organisatie volop in ontwikkeling. We hebben de ambitie om een betrouwbare adviseur te zijn en te blijven voor de overheid, professionals en burgers. Om onze activiteiten voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving optimaal voor Nederland in te zetten, hebben we voor 2025 de volgende strategische doelstellingen bepaald:

• In 2025 is onze articulatie van maatschappelijke vraagstukken en vertaling hiervan naar opdrachten versterkt, en is onze communicatie met en naar burgers, partners en opdrachtgevers verder verbeterd.
• In 2025 is onze wetenschappelijke kennisbasis optimaal toegerust voor de maatschappelijke opgaven en onze taken.
• In 2025 wordt onze kennis ook intensief gebruikt door lokale en regionale overheden.
• In 2025 is de (interdisciplinaire) samenwerking binnen het RIVM versterkt ten behoeve van de maatschappelijke opgaven waar het RIVM aan werkt.

Lees hier meer over de strategie 2025.

Uniek aan deze baan
De IV-organisatie van het RIVM is zeer recent ontstaan uit een reorganisatie. Het managementteam van afdelings- en stafhoofden bestaat daarmee uit een groot aantal managers die nieuw in deze rollen starten en de doorontwikkeling vorm gaan geven. We hebben daarmee de mogelijkheid om dit te ontwikkelen tot een mooi samenwerkend team. Onze opgave is uitdagend en de omgeving dynamisch.

De zorg voor morgen begint vandaag
Wil jij hier aan meewerken in de functie van afdelingshoofd CIO-office? Stuur dan je sollicitatie aan Yvonne van Opstal, Stafhoofd CIO-office, kwaliteit en Support. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je Yvonne bereiken op 06-52480559.

Functie-eisen
Dit neem je mee:

Je hebt affiniteit met de inhoud van de afdeling waaraan je leiding geeft, maar je vertrouwt in de basis op de kennis en kunde van de mensen binnen je team. Daarnaast ben je gewend om medewerkers perspectief te bieden en te stimuleren tot professionele en persoonlijke ontwikkeling. Zo breng je hen in situaties die uitdagend en leerzaam zijn en geef je hen duidelijke en opbouwende feedback, waarmee je met jouw afdeling bijdraagt aan een open, reflectief en positief organisatieklimaat.

In de basis beschik je over een WO-diploma en heb je minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring of ervaring als coördinator of programma-/projectleider in een veranderende omgeving. Je volgt de ontwikkelingen op het eigen werkterrein en weet deze te vertalen naar concrete doelen voor je afdeling. Daarbij houd je de haalbaarheid van acties en/of besluiten in het oog en realiseer je draagvlak: je verkent en onderzoekt waar samenwerking en samenhang mogelijk is en faciliteert deze.

Hier ligt je kracht:
• organisatiesensitiviteit
• bestuurssensitiviteit
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• reflecteren

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 12 maanden
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Yvonne Opstal-van de Veerdonk. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.

• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden via video-bellen.
• De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.

Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
• Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
• Optioneel: een assessment wordt mogelijk ingezet.
• Optioneel: In overleg met jou winnen we referenties in.
• Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.

Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.

Solliciteren?
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Klik hier om te solliciteren.