Eerste Kamer
Functieomschrijving
De Eerste Kamer kan niet zonder een goede informatiehuishouding. Zo heeft onze website een uitstekende reputatie voor iedereen die met het wetgevingsproces te maken heeft. Ook zorgen we dat Kamerleden zowel op technisch vlak als op het gebied van gebruiksgemak, optimaal worden ondersteund. Daarnaast zorgen we ervoor dat burgers relevante informatie op een snelle manier zelf kunnen terugvinden óf door ons worden geholpen bij een verzoek tot nadere informatie. Bovendien moeten we ons steeds beter wapenen tegen aanvallen op onze informatiesystemen. Beïnvloeding van deze systemen kan grote gevolgen hebben voor het democratisch proces, dus gelden er hoge kwaliteitseisen voor onze informatiebeveiliging.
Om bovenstaande taken ook in de toekomst goed te kunnen uitvoeren is recent besloten om alle ICT-informatievoorzienings- en -beveiligingsfuncties samen te voegen tot één afdeling: het Bureau CIO. Binnen deze afdeling van ongeveer 12 collega’s ga jij onder andere leidinggeven aan de helpdesk-medewerkers, (senior) informatie-adviseurs, programmeurs, DIV-collega’s, een CISO en een privacy-officer. Een deel van deze functies is al goed ingeburgerd in de organisatie, maar een behoorlijk deel van de functies is nieuw. Dit geeft jou een unieke kans om deze nieuwe afdeling vanaf de grond aan op te bouwen en samen te smeden tot een deskundig én collegiaal geheel.
Als Hoofd Bureau CIO ben je de belangrijkste (strategisch) adviseur van de CIO. Deze rol is binnen de Eerste Kamer belegd bij de Directeur Organisatie. Jij zorgt dat de CIO over de juiste managementinformatie beschikt, je toetst de kwaliteit van de dienstverlening en stuurt waar nodig bij, je bereidt investeringsbeslissingen voor en formuleert een bestendige visie op informatievoorziening. Je kan daarbij leunen op veel vakkennis die binnen het bureau aanwezig is. Jouw toegevoegde waarde zit met name in het samensmelten van deze kennis in een consistent en afgewogen advies. Hiertoe stimuleer je jouw mensen om externe ontwikkelingen door te voeren in het eigen werk én zorg je voor een proactieve en samenwerkingsgerichte organisatiecultuur. Daarnaast prikkel en inspireer je de Griffier en de andere MT-leden op jouw vakgebied en zorg je voor een geruisloze uitvoering van het vastgestelde beleid.
Functie-eisen
Jij kan niet wachten om het Bureau CIO op te bouwen en vorm te geven. Je overziet het totale IV-werkgebied en weet jouw mensen te prikkelen daarin bij te blijven. Je werkt graag in een snel veranderende omgeving en neemt anderen makkelijk mee in deze veranderingen. Je bent sterk in onderhandelen mét een goed oog voor de relatie. Je snapt de dynamiek van een kleine organisatie en zorgt daarin op een prettige manier voor beweging. Dankzij jouw overtuigingskracht kun jij precies uitleggen waarom iets belangrijk is. Verder heb je:
- Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van informatiehuishouding, waarvan enkele jaren in een vergelijkbare functie
- Ruime leidinggevende ervaring (bij voorkeur deels binnen de Rijksoverheid)
- Uitgebreide ICT-kennis (liefst op verschillende deelgebieden)
- Voldoende focus om in een dienstverlenende hands-on omgeving, voldoende oog voor strategie te houden
- Soepele persoonlijkheid met een goede balans tussen vasthoudende zakelijkheid en relatiegerichtheid
- Affiniteit met politieke besluitvormingsprocessen
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau: schaal 14
- Maandsalaris: Min €5.279 – Max. €7.718 (bruto)
- Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur: 1 jaar
- Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- We willen je graag een goed en compleet beeld geven van de functie, jouw collega’s én de context van onze organisatie. Daarom organiseren we twee gesprekken op kantoor waarin teamgenoten, het MT en HR het gesprek met je aangaan en je zelf de sfeer kan proeven.
- Vanzelfsprekend hopen wij van onze kant ook een zo compleet mogelijk beeld van jou te krijgen. Een assessment en referentiecheck zullen in dat kader onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- De functie van Hoofd Bureau CIO bij de Eerste Kamer, is géén 9-tot-5-baan. In dat kader rekenen we (binnen redelijke grenzen) op jouw flexibiliteit. Omgekeerd kun je óók van onze kant flexibiliteit verwachten bij het inrichten van jouw werk-privébalans en is het binnen de organisatie bijvoorbeeld normaal om deels vanuit huis te werken.
- Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Kim Nagtzaam, directeur Organisatie, via 06 28403583.
- Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Roel Joosten, senior adviseur bedrijfsvoering, via 06 11750372.
- Solliciteren? Mail je motivatie en cv naar sollicitaties.eerstekamer@rijksoverheid.nl.
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
