23 februari 2022

Teammanager Team DIV en Team Informatiemanagement

image for Teammanager Team DIV en Team Informatiemanagement image
Aantal uren: 36 uur
Standplaats: Krimpenerwaard
Wie biedt de vacature aan: Gemeente Krimpenerwaard

Zie je het al voor je?
Je geeft leiding aan een groep professionals. Dit doe je omdat je lef en energie hebt en een persoonlijke stijl van communiceren. Je bent een inspirator die de cultuur binnen onze gemeente via en met de collega’s in jouw team uitdraagt. Dankzij jouw talent om zowel coachend als richtinggevend op te treden kunnen de teamleden op jou bouwen.

Je draagt door jouw manier van aansturen bij aan de speerpunten van Krimpenerwaard Vooruit!

  • Wees flexibel in de manier waarop je jouw doel behaalt
  • De behoefte van de inwoner staat centraal
  • Samen komen we verder
  • Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en te blijven groeien
  • Je neemt verantwoordelijkheid en gaat ervoor!

Wij
De gemeente Krimpenerwaard is een gemeente met 56.000 inwoners, bestaande uit elf kernen. Als werkgever geven we ruimte en zijn we betrokken. Elke dag zetten 500 medewerkers zich in voor ondernemers en inwoners die hier wonen, werken en recreëren.

Wij werken samen aan een vitale, duurzame en gezonde Krimpenerwaard. Een gebied waar iedereen prettig woont, werkt en naar elkaar omkijkt. De inwoner staat voor ons centraal.

Zo doen we dat
Met energie pakken we opgaven en vragen aan. Zo bereiken we onze doelen. Dat doen we samen met onze inwoners, ondernemers en organisaties. Als onderdeel van de samenleving weten we wat er leeft, speelt en nodig is. Daar gaan we mee aan de slag door te kijken naar wat er al is en wat er beter kan. We blijven in ontwikkeling en maken de Krimpenerwaard klaar voor de toekomst.

Hoe willen we zijn?
• Betrouwbaar: we doen wat we beloven en zijn transparant
• Daadkrachtig: we pakken aan, zetten door en bereiken ons doel
• Benaderbaar: we zoeken elkaar op, gaan in gesprek en luisteren goed
• Respectvol: we respecteren elkaars normen, waarden en overtuigingen

Je komt te werken bij het domein Bedrijfsvoering bij de teams Digitale Informatie Voorziening & Informatie Management. Het team is als ondersteunend team dienstverlenend aan iedereen binnen de organisatie.
Er gebeurt veel en het kan soms hectisch zijn. In deze hectiek voel jij je thuis.
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alles optimaal en veilig werkt en altijd bereikbaar is.
Je collega’s hebben een actieve rol in het proces van de digitalisering, dataficering en zorgen ervoor dat de informatievoorziening van onze gemeente klaar is voor de toekomst!

Steun en toeverlaat zijn voor onze collega’s in de organisatie? Dan zit je bij de teams Digitale Informatie Voorziening & Informatie Management helemaal op je plek.

Jouw werkweek
Geen dag is hetzelfde! Je bent een teammanager die verantwoordelijk is voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Je stuurt met vertrouwen op proces & resultaat, ontwikkeling en wendbaarheid.
Het ene moment ben je gesprekspartner van de bestuurder. Het andere moment ga je in de weekstart aan de slag met je team. Je neemt de teamleden mee in het vertalen van (organisatie)brede doelen. Wat betekent dit voor jouw team? Je faciliteert en stimuleert medewerkers door duidelijke kaders te geven waarbinnen de professional in jouw team de vrijheid en ruimte krijgt om te werken en besluiten te nemen. Je coacht zowel op individueel als teamniveau. Je hebt gesprekken met je teamleden waarvoor je HR verantwoordelijk bent. Zo heb je een gesprek met een collega over welke opleiding past bij zijn/haar ambitie, werk je met een teamlid aan een plan van aanpak om te re-integreren en sluit je aan bij een sollicitatiegesprek voor een nieuw talent binnen jouw team. Yes! Deze kandidaat heeft de competenties waar wij naar zoeken. Wanneer kan hij beginnen? Je luncht met een collega teammanager om van elkaar te leren en de relevante ontwikkelingen te delen. Je bespreekt lopende zaken met je directeur en je collega teammanagers. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor het resultaat! Om de successen te vieren ruim je ook tijd in voor een teamborrel. Gezellig en fijn te weten hoe het met iedereen gaat. Je bent een betrokken teammanager!

Wat de professional in jou zoekt, is vrij divers. Collega’s zeggen hier het volgende over:
• Als team willen we elkaars kwaliteiten herkennen en op de juiste manier inzetten, fijn als de teammanager hierin coacht;
• Mijn teammanager monitort de processen, geeft hier advies op, en richt op basis van uitkomsten verbeterprocessen in;
• Mijn teammanager stimuleert eigenaarschap bij mij;
• Mijn teammanager vertrouwt mij;
• Mijn teammanager geeft ruimte voor goed gesprek en geeft mij ruimte om te ontwikkelen;
• Mijn teammanager geeft mij op basis van inhoudelijke kennis richting en ruimte om creatief te zijn binnen (of buiten) bestaand beleid;
• Mijn teammanager is een klankbord;
• Mijn teammanager heeft humor.

Jij
• beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau;
• hebt een menselijke benadering in de coaching van de professionals in het team en geeft situationeel leiding;
• weet wat er speelt binnen het domein Bedrijfsvoering
• kunt communiceren als de beste en krijgt collega’s in jouw enthousiasme en betrokkenheid mee;
• bent doel en resultaatgericht en steunt het team met het behalen van doelen en helpt hen met prioriteiten stellen en de juiste processen te doorlopen;
• hebt een antenne op het gebied van maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen en neemt hier de juiste acties op;
• kunt omgaan met dilemma’s: je stapt in waar nodig en maakt lastige onderwerpen of situaties bespreekbaar.

Wat krijg je terug van ons?
• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.960,= bruto per maand (functieschaal 12 bij een 36-urige werkweek).
• Vitamine L(eren & Ontwikkelen): intern pakket aan ontwikkelmogelijkheden.
• Betrokken collega’s.
• De mogelijkheid om flexibel te werken, zowel qua tijden als op onze 4 locaties (waar je met de elektrische fiets heen en weer door de prachtige omgeving kan fietsen)
• Verder kent de gemeente het Individueel Keuze Budget (IKB). Over het bruto maandsalaris bouw je maandelijks 17,05% IKB op. Je kunt dit bijvoorbeeld (maandelijks) uit laten betalen, gebruiken extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding of je vakbondscontributie.

Solliciteren
Enthousiast geworden? Over de functie kun je contact Sylvia Vos-Been (directeur Publiek Domein)

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij je van harte uit om op jouw manier te reageren. Hierbij mag in ieder geval je CV niet ontbreken! We zien graag waarom jij de geschikte kandidaat bent en voor welk team je gaat. Hopelijk zijn we een match!

Stuur je sollicitatie vóór 14 maart 2022 via de button – Solliciteren – naar de afdeling P&O.