Tekst: Marjan Dik
Marjan Dik is senior adviseur kennis en advies bij Nationaal Archief
De Omdenken Theatershow kwam langs in mijn woonplaats. Ik verwachtte een show met een groot tsjakka-gehalte maar het tegendeel was waar. Ik raakte geïnspireerd. Omdenken is een manier van denken en doen, waarbij je kijkt naar de werkelijkheid zoals die is en onderzoekt wat je daarmee zou kunnen.
Dit zette me aan het denken: hoe kan ik omdenken toepassen als informatieprofessional in het vakgebied informatiebeheer? We worden als informatieprofessional nog steeds achtervolgd door een hardnekkig “stoffig” imago: informatiebeheer is niet uitdagend of “sexy” genoeg. Het is een beetje saai. Blijven we tegen dit imago vechten of accepteren we dit en onderzoeken we de kansen en mogelijkheden die er zijn? Wat als we het perspectief verschuiven naar wat we met onze kennis en kunde kunnen betekenen voor andere professionals buiten informatiebeheer, ondanks dit stoffige imago? Wellicht creëren we gedeelde belangen, kansen en mogelijkheden.
Het imagoprobleem is niet beperkt tot informatieprofessionals; ook de Woo-professionals hebben hiermee te maken: (sommige) ambtenaren en bestuurders bestempelen de Woo (Wet open overheid) als onuitvoerbaar. Dit beeld wordt bestreden door onderzoeksrapporten als Woo-Bingo. Terugkerende aannames over de Woo ontkracht (SPOON en Open State Foundation).
Het Adviescollege Openbaarheid en Informatiehuishouding (ACOI) wil af van het politiek maken van deze vermeende onuitvoerbaarheid van de Woo. ACOI wil de Woo-professional juist meer positioneren als degene met een brugfunctie tussen de verantwoordelijken voor en gebruikers van overheidsdocumenten.
Hoe kunnen we deze imagoproblemen omzetten in kansen en mogelijkheden? Het antwoord is eigenlijk
best eenvoudig: door overheidsinformatie duurzaam toegankelijk te maken. Duurzaam toegankelijke overheidsinformatie biedt kansen. Het is namelijk een gemeenschappelijk uitgangspunt en kan ingezet worden
bij de uitvoering van de Woo. Ik zal dat toelichten.
*Dit is het eerste deel van een artikel uit Od 52: Openbaarheid en Transparantie. Verder lezen? Meld je dan hier aan voor een abonnement of vraag een gratis presentexemplaar op.
