De provincie Utrecht is op zoek naar 2 kandidaten voor de functie van:
Teamleider Informatievoorziening (2 FTE)
36-40 uur | Schaal 13 | Bepaalde tijd met intentie tot vast
Gezocht: mensgerichte denkers én doeners die de informatievoorziening – én de collega’s die eraan werken – elke dag een stapje verder willen brengen
Wat ga je doen?
In de rol van teamleider Informatievoorziening maak je onderdeel uit van het managementteam van het domein BIO. De keten Informatievoorziening die onderdeel uitmaakt van het domein BIO, telt straks 3 teamleiders, die elk een team aansturen.
We zijn momenteel op zoek naar 2 nieuwe vaste teamleiders. Een ter vervanging van een vertrekkende interim teamleider en één ter aanvulling om te komen tot een betere verdeling van de aandachtsgebieden én om meer aandacht te hebben voor onze mensen. De 3 teamleiders vormen samen met de Strategisch Inhoudelijk Manager (SIM Informatievoorziening) de dagelijkse leiding van de keten Informatievoorziening, in de vorm van het kernteam Informatievoorziening. De werkwijze met een SIM en teamleiders is nieuw. Jij gaat dat mede helpen vormgeven.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie en de aansturing van een aantal clusters binnen jouw team. De keten informatievoorziening is in ontwikkeling: samenwerking, professionaliteit, prioritering en resultaatgericht werken zullen komende jaren onderdeel zijn van de ontwikkelopdracht van het kernteam. Ook de positie van Informatievoorziening binnen de organisatie is een ontwikkelpunt.
Je bent als teamleider verantwoordelijk voor de mensen in het team: inspireren, verbinden en motiveren van individuele medewerkers en het team als geheel. Tevens bevorder je de samenwerking. Je stuurt de clusters op resultaatgericht werken en ontwikkelt de processen. Bovenal ben je er voor ze als coach en als mens.
De teams waarvoor we teamleiders zoeken zijn I-Planning en I-Ontwikkeling.
- Onder I-planning vind je de clusters Informatiemanagement, Portfoliomanagement, Architectuur, Informatieveiligheid en Informatiebeheer.
- Het team I-Ontwikkeling bestaat uit de clusters Projectbureau, Design en Analyse en Leveranciers Management. Daarnaast zijn er bij dit team twee productteams ondergebracht: Data en Office 365. De clusters hebben allemaal een meewerkend voorman die zorg draagt voor de werkinhoudelijke coördinatie.
Het derde team, waarvoor we reeds een teamleider hebben, is het team I-Dienstverlening en bestaat uit de clusters Servicedesk, Beheer en Servicemanagement.
De 3 teamleiders en de SIM-er vallen direct onder de directeur BIO en leggen daaraan verantwoording af. Ze werken als één collectief – kernteam – samen aan de ontwikkeling van de keten Informatievoorziening.
Wie zoeken wij?
Als teamleider Informatievoorziening heb je brede kennis van het vakgebied Informatievoorziening. Je bent bekend met de gangbare procesmethodieken voor strategisch informatiemanagement, business analyse, architectuur, project- en portfoliomanagement en informatiebeheer.
Je hebt in organisaties met een redelijke IV-volwassenheid ervaring opgedaan met het inrichten van voortbrenging en governance. Je weet je kennis om te zetten in concrete stappen om Informatievoorziening bij de provincie naar een hoger volwassenheidsniveau te helpen. We zoeken nadrukkelijk iemand die zowel denkt als ook gaat doen!
We hanteren het principe van clustergericht werken, en jij bent in staat van de clusters hechte eenheden te maken die samen aan resultaten werken. Je hebt de professionaliteit om ook de juiste op samenwerking gerichte verbindingen te leggen met andere clusters binnen de hele keten.
Voorts ben je ook een coach voor de medewerkers in je team en help je ze om hun volledige potentie te ontwikkelen, en waar nodig de plek te vinden waar ze met hun talenten het beste tot hun recht komen.
Maar boven alles ben je een inspirerende en verbindende teamleider die medewerkers kan motiveren, coachen en in hun kracht kan zetten maar ook de kaders aangeeft. Je blinkt uit in luisteren maar ook in duidelijkheid geven en je hebt gevoel voor bestuurlijke, functionele en organisatorische verhoudingen.
Functie-eisen
- Je beschikt over een academische werk- en denkniveau, daarnaast beschik je minimaal over een afgeronde voor genoemde functie relevante HBO-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als (eind)verantwoordelijke binnen Informatievoorziening in een leidinggevende rol.
- Je hebt de laatste tien jaar minimaal 5 jaar werkervaring opgedaan als lijnmanager.
- Je hebt ervaring met het leiden van verandertrajecten.
- Kennis en ervaring met teamontwikkeling processen.
Functiewensen
- Mensgericht
- Daadkrachtig en besluitvaardig
- Verbindend
- Enthousiasmerend
- Visie op vakgebied
- Analytisch
Vaardigheden
- Organisatiesensitief en politieke sensitiviteit
- Om kunnen gaan met verschillende belangen
- In staat om op meerdere niveaus te spreken/ werken (meerdere talen spreken)
- Je bent aanspreekbaar en spreekt mensen aan
- Denken én doen
Wat bieden wij?
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.
We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.
De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.
Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
- een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
- een salaris van minimaal € 5.197,32 en maximaal € 7.351,65 maximaal bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 13);
- een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd;
- 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- een goede pensioenopbouw;
- een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar;
- de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie.
Contactinformatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Aline Wolswinkel-Kuikman, directeur Bedrijfsvoering Informatie & Organisatie, telefoon (06)48055752.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Mohamed Bouazza, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 87081400 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.
Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk 8 december via onze sollicitatiepagina .
We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.
Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.
Wie zijn wij?
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Wij werken voor en aan deze mooie provincie in 5 domeinen: Stedelijke Leefomgeving, Landelijke Leefomgeving, Mobiliteit, Strategie & Bestuur en het domein Bedrijfsvoering, Informatievoorziening en Organisatie (BIO).
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
