Een jaar geleden is het programma Rijksbrede aanpak versterking capaciteit informatiehuishouding gestart. Het doel? Informatieprofessionals laten zien: de rijksoverheid is the place to be. Wat doet het programma allemaal, wat is er al bereikt en hoe kun je als professional aanhaken? Emilie Adegeest, projectmanager namens CIO Rijk, praat ons bij.
Waarom is het programma gestart?
‘Als burger moet je kunnen vertrouwen op de informatie van de rijksoverheid. Die moet goed vindbaar en toegankelijk zijn. Dat is onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Naar aanleiding van de toeslagenaffaire krijgt informatie binnen de rijksoverheid nog meer aandacht. We willen incidenten voorkomen en daarvoor hebben we veel goede mensen nodig.’
Wat doet het project om de ambities die de rijksoverheid op dit gebied heeft te realiseren?
‘We voeren campagne door continu zichtbaar te zijn met nieuwe content. Zo veel mogelijk informatieprofessionals moeten over ons horen en lezen. Door de werving gezamenlijk op te pakken, lopen we elkaar minder in de weg en kunnen we de diversiteit van de rijksoverheid, het werk, de loopbaanmogelijkheden en de verschillende uitdagingen goed laten zien. Bovendien is dit goedkoper. We vissen allemaal in dezelfde vijver. Die vijver is niet groot, dus het is van belang om deze vijver zelf te vergroten of andere vijvers te vinden. We focussen meer en meer op competenties die passen bij informatiehuishouding. Misschien heeft de kandidaat nog geen specifieke ervaring op dit vakgebied, maar wel competenties die hier goed bij passen. Informatiehuishouding is een nog vrij nieuw vakgebied. En het aantal vacatures groeit snel.’
*Dit is het eerste deel van een artikel uit Od 21: Arbeidsmarkt in beweging. Lees hier verder
